工作职责：
1、负责根据公司需求制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，进行候选人评估与录用流程，确保招聘到合适的人才。
2、处理员工入职、离职手续，管理员工档案，维护良好的员工关系，解决员工纠纷，提升员工满意度和忠诚度。
3、协助制定绩效管理制度，组织绩效考核工作，收集并分析绩效数据，为管理层提供决策支持，促进绩效改进。
4、负责办公场所的日常维护，包括办公设施设备的采购、维护、管理，以及办公环境的美化、清洁和安全。
5、管理公司日常行政事务，如文件流转、档案管理、会议组织、接待来访、办公用品采购与管理等，确保公司运营顺畅。
任职要求：
1、统招本科学历以上，英语6级或雅思6.5/托福90以上；
2、一年以上相关工作经历；
3、沟通协调能力强，执行力强；
4、能接受军训拓展训练。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护