职位描述
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岗位职责：
1、负责招聘、培训、员工关系等整体工作的组织、实施;
2、根据招聘计划，拓展多种招聘渠道，满足各部门人才需求并建立公司人才储备体系;
3、协助年度培训计划制定与跟进实施，组织实施公司的各项培训；
4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤等；
5、协助员工关系处理，开展员工关怀活动;
6、协助人力资源相关制度建设、完善、监督执行、培训与服务;
7、完成公司和部门分配的临时工作任务。
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