职位描述
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职责:
1. 负责SAP HCM模块的日常运维和技术支持工作;
2. 持续优化E-HR系统运维工作,协助建立全面、高效的E-HR系统运维机制;
3. 梳理各板块E-HR运维流程存在的问题,持续优化运维体系和流程,为内部运维人员提供培训和宣贯,提高运维效率;
4. 持续优化E-HR运维能力模型和指标,协助评估E-HR运维整体及各板块运维人员的能力,提出改进措施,帮助改进运维整体能力。
要求:
1. 6-10年或以上SAP E-HR系统运维经验;
2. 较强的业务理解能力、沟通能力;
3. 具有较好的逻辑思维能力、问题解决以及优化意识;
4. 有强烈的责任心和敬业精神,乐于在挑战性强、节奏快的环境下工作;
5. 具有良好的学习能力、沟通能力。