焊接主管作为生产线的重要角色,不仅需要有扎实的技术知识,还需要良好的管理、领导、沟通和决策能力,确保生产顺利进行,提升产品质量和团队效率。
岗位职责:
1. 生产管理:制定和执行生产计划,确保焊接部门按时完成生产目标,协调资源分配,监控生产进度,确保生产流程效率。
2. 质量控制:监督焊接质量,确保所有焊接工作符合公司及行业标准,如ISO、AWS、ASME、EN等,进行质量检查,处理不合格品。
3. 工艺优化:不断改进焊接工艺,分析工艺流程,提出效率、成本节省措施,指导员工执行新工艺,提高焊接质量和效率。
4. 安全管理:确保安全,实施安全规定,进行安全教育训练,预防事故,定期检查设备,确保符合OSHAZ、EHS法规,处理安全事件。
5. 团队领导:培训导和管理焊接团队,招聘、培训、考核、激励员工,提升团队技能,处理员工关系,促进团队协作。
6. 物料管理: 控制制焊接材料使用,确保材料供应,与采购协调,管理库存,降低损耗,优化物料成本。
7. 设备维护:确理焊接设备,监督设备维护计划,预防性维护,确保设备良好运行,处理故障,更新设备需求。
8. 成本控制:控制成本,分析成本,优化生产成本,减少浪费,提高效率,控制预算,参与采购决策。
9. 沟通协调:与设计、采购、生产、质量、工程等部门协调,解决生产问题,与客户沟通,参与解决投诉.
10. 技术指导:提供技术支持,解决技术难题,指导复杂焊接问题,研究新工艺,引入新技术,提升产品竞争力。