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国企招聘汇总

国家电网有限公司2021年招聘高校毕业生公告（节选）

一、招聘计划

国家电网有限公司（以下简称“公司”）2021年招聘高校毕业生工作已启动，欢迎高校毕业生应聘公司所属省（自治区、直辖市）电力公司和直属单位（以下简称“各单位”）。

公司下属单位列表及简介详见公司人力资源招聘平台（以下简称“招聘平台”，网址：https://zhaopin.sgcc.com.cn）“单位一览”栏目。

二、招聘流程和进度安排（一）发布招聘公告。公司在招聘平台公布考试大纲、总体招聘工作安排等内容。各单位视工作开展情况，分两批在招聘平台的“招聘信息”栏目发布2021年高校毕业生招聘公告，包括单位简介、招聘安排、报名条件、需求信息、联系方式等内容。各单位招聘公告发布时间分别为2020年11月9日、2021年4月前。

（二）应聘毕业生投递简历1.填写个人简历。应聘毕业生应通过招聘平台填写个人信息，及时上传“学信网”学籍验证报告等附件，确保信息真实、完整、有效。应聘毕业生填写的院校、专业等信息应与学籍验证报告一致。相关信息提交后不能更改，请应聘毕业生仔细检查后再提交。

2.填报应聘单位。各单位招聘公告发布之日起，应聘毕业生可在招聘平台填报应聘单位。每人每批次招聘可填报公司二级单位（省电力公司、直属单位）志愿数量不超过3个，每个二级单位志愿下可选择2个三级单位（地市级单位）或四级单位（县级单位），填报截止日期以各单位招聘公告为准。应聘志愿提交后原则上不能更改，确需更改的，可在“个人中心”的“我的工作申请”栏目提交撤销应聘单位的申请。应聘单位一般在7日内处理该申请，审核通过后，应聘人可申请新的工作单位，其志愿顺序与撤销志愿相同。

（三）组织招聘笔试1.笔试时间：公司统一笔试分两批实施。时间初定为2020年12月6日、2021年4月（时间如有调整，以招聘平台发布的考试公告为准）。参加笔试的人选和批次由各单位确定，请以各单位招聘考试公告或通知为准。

2.笔试内容：包括综合知识和专业知识。综合知识主要包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、形势与政策、电力与能源战略（包括特高压、智能电网、能源互联网等基本知识）等内容，约占20%。专业知识约占80%。各科目考试大纲详见附件。

3.笔试通知：笔试前1-2周，各单位通过手机短信、招聘平台站内消息、短消息、电话等方式，通知入围毕业生参加考试，未入围的不再另行通知。

4.接到公司多家单位笔试通知的考生，只能选择参加一个单位的笔试。请按照应聘意愿慎重选择，考试志愿一经选择，不可更改。笔试成绩在各单位之间通用。

5.笔试地点：一般为应聘单位所在地，请考生按各单位招聘考试公告或通知要求，在规定时间携带相关资料提前到考试地点参加资格审查。

（四）查询笔试成绩。公司将在笔试结束后3个工作日内发布笔试成绩，考生可登录招聘平台“个人中心”，查询本人笔试成绩。

（五）组织招聘面试。招聘面试由各单位按照公司统一要求自行组织，具体面试安排以各单位通知为准。在京直属单位招聘面试由公司统一组织。

（六）公示拟录用人选。各单位在公司核准录用人选名单后的2个工作日内，在招聘平台公示拟录用名单。

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2020年杭州富阳投资发展有限公司所属子公司公开招聘国有企业工作人员公告（节选）

一、招聘计划

根据公司发展需要，经批准2020年杭州富阳投资发展有限公司所属子公司计划公开招聘国有企业工作人员3人：财务管理1人，业务管理1人，资产管理1人。

二、招聘对象

1．思想政治素质好，具有较强的法律意识和组织纪律意识，品行端正，作风正派；2．事业心、责任心强，具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的精神；3．有较强的沟通协调和语言表达能力；4．具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；5．具备岗位所需的其他资格条件；6．涉及年龄要求及任职年限的计算截至2020年10月31日。其中岗位所需工作经验是指从事与招聘岗位明确的专业工作累计年限，全日制普通高校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等不计入工作年限。

三、报考程序

（一）报名

本次公开招聘报名采用现场报名的方式进行

1.报名时间：2020年11月16日-11月18日（上午9:00-11:00，下午14:00-17:00），逾期不再接受报名。

2.报名地点：杭州富阳投资发展有限公司（富阳区富春街道富春街12号，区财政局综合楼三楼会议室），联系电话：61765687，63343257。

3.报名所需资料：凡符合报考条件的，需现场提供本人身份证、户口簿、学历证书、学位证书、职称（职业资格）证书、从业资格证书等相关证件原件及复印件；有相应工作经验的提供工作证明（劳动合同、社保证明）原件及复印件；个人近期免冠1寸照2张；填写《报名登记表》一份。

（二）资格审查

根据报考条件，对报考人员进行资格初审，报名所需资料不全、联系不上者视同初审不通过；工作组会同公开招聘工作领导小组进行资格复审。对有效报考人数不足招聘计划3倍的岗位，将取消该岗位招聘计划，允许通过该岗位资格初审的报考人员改报符合条件的其他岗位。

资格审查工作贯穿全过程，报考者需对提交材料的真实性和准确性负责，存在弄虚作假行为的人员，一经查实，取消报考和录用资格。

（三）第一轮考核

第一轮考核由综合能力量化评分和笔试组成，综合能力量化评分占30%，笔试占70%。

1.综合能力评分。对资格复审合格者进行综合能力量化评分。根据综合能力评分从高到低排名，按照1：10确定每个岗位进入笔试的人员。比例内末位报考人员出现综合能力评分并列的，则同时确定为笔试入围人选。对于通过资格复审报考人数不到10倍的，该岗位报考人员通过综合能力评分后均进入笔试。确定为笔试入围人选名单在富阳政府网站（http://www.fuyang.gov.cn）公布。

2.笔试。笔试成绩满分为100分，笔试采用综合卷，以闭卷方式进行，在规定时间内完成。笔试时间和地点另行通知。

报考人员必须凭有效期内的二代身份证、准考证参加笔试，笔试成绩查询请关注富阳政府网站。

（四）第二轮考核

第二轮考核以面试方式进行。根据第一轮考核加权成绩从高到低，按岗位需求人数1:5确定第二轮考核入围人员，比例内末位考生出现第一轮考核成绩相同，则同时确定为第二轮考核入围人员，比例不足时全部进入第二轮考核。面试时间、地点另行通知。

第二轮考核入围人员未在规定时间内领取面试通知书的视同自动放弃，在该岗位第一轮考核成绩从高到低的顺序进行递补，领取面试通知书后不参加面试的不再递补。

第二轮成绩满分为100分，合格分为60分，成绩低于60分的不能列入体检、考察对象。

······

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